転職活動しんどい

その他

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1 ：名無しの七志一級：2018/01/08 18:29:37 (6年前)  0MONA/0人

10月に前の会社をうつ病で辞めて今月からようやく
転職活動始めた。

まーたブラック求人踏みそうで怖い

2 ：名無し二段：2018/01/08 18:35:17 (6年前)  0MONA/0人

>1
うつ病の症状は大丈夫？
まずは病院で治療を優先した方がいい。

ブラック企業のニュースが話題になっている。
なぜブラック求人があるのか調査してみよう。
まずは調査と分析だ。

日本の労働市場は終身雇用がある限り
若い世代は負担と安い給料を甘んじて受けなくては
いけない状態である。
http://jyoshige.livedoor.biz

3 ：名無し二段：2018/01/08 18:36:36 (6年前)  0MONA/0人

>1
[サルでもわかる「終身雇用がブラックを産む」わけ]
http://jyoshige.com/archives/8979717.html

4 ：名無し三級：2018/01/08 18:36:56 (6年前)  0MONA/0人

>>1 内定自体は決まってるのか？

5 ：名無しの七志一級：2018/01/08 19:34:17 (6年前)  0MONA/0人

内定はまだです。。4日から活動始めたばかりで。

うつ病は緩和してきたので活動ぐらいはできるように
なってきました。あとは活動しながら完治させる感じです。

6 ：さくら007一級錬士：2018/01/08 19:41:36 (6年前)  0MONA/0人

働きながら完全復帰は厳しいですね
次の会社も当たり前だが、１００％労働してもらえるのを当たり前だとおもってるので
うつ病で前の仕事辞めたので、５０％程度の能力しか出せませんと宣言して就職しているのならなんとかなるけど
知り合いの会社などでそう言って雇われるのが一番いいよ

7 ：名無し初段：2018/01/08 19:56:17 (6年前)  0MONA/0人

障害者枠で探した方が良くないか？
手帳持ってればの話だけど

8 ：キレ猫四段：2018/01/08 20:08:34 (6年前)  0MONA/0人

期間工はどうです？

9 ：AN二段：2018/01/08 20:21:21 (6年前)  0MONA/0人

失業保険がでなくなってからでいいんじゃない？
それまでは治療優先というか専念したほうがいいかもよ？

10 ：名無し初段：2018/01/08 20:32:35 (6年前)  0MONA/0人

自分も治療優先した方が良いと思う。ムリして就職してもまた同じことの繰り返しになりそう。

11 ：名無し二段：2018/01/08 20:54:37 (6年前)  0MONA/0人

うつ病の症状が緩和で治療の進み具合がわからないけど
医者とはよく相談した方がいい。

会社は正社員に対してプレイヤー（リーダーかつ利益を
必ず出す。責任は重く給料は安い）の役割を要求してます。
正社員を希望なら激務は必死です。

12 ：名無しの七志一級：2018/01/08 21:01:06 (6年前)  0MONA/0人

障害者枠も手ですが、まだ精神障害の法的義務満たしている会社もないと思います。一応この空白期間のうちに、貰えるものは貰おうと障害年金と手帳の申請までしました。
一般で仕事探して駄目でもセーフティネットはできるので。

13 ：名無しの七志一級：2018/01/08 21:01:29 (6年前)  0MONA/0人

あと今度は通勤時間短いとこ探します。

14 ：名無し二段：2018/01/08 21:01:49 (6年前)  0MONA/0人

>1
経済的に早く就職しないと厳しい？

15 ：名無しの七志一級：2018/01/08 21:04:13 (6年前)  0MONA/0人

〉〉9
休職期間満了で辞めたから失業保険もらうには
主治医の診断書をハロワに出さないといけないんですね。

早く書いてくれと医師には頼んでるんですが、まだできません。

16 ：名無しの七志一級：2018/01/08 21:06:20 (6年前)  0MONA/0人

厳しいというか自分の焦りですね。
この国は空白期間というものを気にするみたいなので。
早く傷が広がる前に再度正社員採用を目指してます。

17 ：名無し一級：2018/01/08 21:09:28 (6年前)  0MONA/0人

よろしくおねがいします。

18 ：名無し二段：2018/01/08 21:13:28 (6年前)  0MONA/0人

>16
>>この国は空白期間というものを気にするみたいなので。
就職時に空白期間の説明が必要なだけ。
企業は必要なスキルがあれば採用する。
ただし高スキル。例えばWEBのソフト開発が
設計から運用まで一通りできるとか。

>>早く傷が広がる前に再度正社員採用を目指してます。
気持ちはよくわかるが再発の危険性は考慮した方がいい。
今の職場はどこも人手不足でも少ない人数で業務を
回して利益を出す構造になっているので無理は禁物。

19 ：名無しの七志一級：2018/01/08 21:23:13 (6年前)  0MONA/0人

確かに傷病者は再発率の危険性が伴いますね。
一応今度は通勤時間が1分でも短いとか、営業は
避けて探してますが。ちょっと活動してみて、キツイと感じたら無理はしないようにします。ありがとうございます！

20 ：名無し二段：2018/01/08 21:34:46 (6年前)  0MONA/0人

>19
いえいえ。
申請が通るといいですね。

最就職活動も大事ですがスキルアップも大事ですよ。
ちょっと本読むだけでも知識は力なりなので役に立ちます。

もし社会情勢や労働市場の問題や分析。その解決方法などに
相談がありましたら私でよければ相談に乗りますよ。
ハローワークはブラック企業率は高いです。
自分の親や親戚で仕事の斡旋を助けてくれるなら
お願いした方がいいです。
無理しないで程度に活動してくださいね。

21 ：名無し二段：2018/01/08 22:41:08 (6年前)  0MONA/0人

>19
再就職活動先の企業はブラックなのは隠すので
情報収集と分析は基本。ネットの「就職会議」サイトで事前に
会社の評判は確認はこれからの必須です。

本は公平・公正な情報を得られる著書をオススメします。
池上彰さんは信用できます。
ネットにも本の一部が上がっているので記載しました。

http://bizacademy.nikkei.co.jp/culture/b-keizai/article.aspx?id=MMACzm001018042012
http://bizacademy.nikkei.co.jp/culture/b-keizai/list.aspx

22 ：名無しの七志一級：2018/01/08 23:04:23 (6年前)  0MONA/0人

新卒で外資で5年やって、転職先が内資だったのが
いけなかったのかな。なにもかも常識が違ってストレスだった。

23 ：名無し二段：2018/01/08 23:44:38 (6年前)  0MONA/0人

>22
1は外資を5年経験しているなら優秀な人だ。

外資系は能力があって結果が出せれば仕事も任されるし
給料に反映されると聞く。成果主義とレイオフ。

内資は終身雇用がある限り若い世代は負担と安い給料を
甘んじて受けなくてはいけない状態である。横で寝ている
おっさんが真の敵。終身雇用と年功序列があるため。

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