遅刻したらモナコイン奪われるサービス考えてるけど他にアイデアない

議論・討論 サービス モナコイン

36 Res. 0.00294768 MONA 7 Fav.

1 :名無しさん:2018/01/13 16:12:52  0.0000777MONA/1人

モナコインを活用したサービス考えるけど、なんかアイデアないですか?
とりあえず遅刻した人間を制裁するサービスを少し考えました。
http://tikokugenkin.tk

2 :名無し二級:2018/01/13 16:33:28  0.0000777MONA/1人

日本人は開始時間よりも終了時間を全く守らないし破っても悪びれない傾向があるので
そっちを重点的に取り締まりたいな

3 :Sir二級:2018/01/13 16:34:23  0MONA/0人

交通機関の遅れについては考慮されますか

4 :名無しさん:2018/01/13 16:35:31  0MONA/0人

寝坊した全員から少額モナコイン罰金して、早起きできた人に配るアイデアもありまする

5 :名無しさん:2018/01/13 16:36:06  0MONA/0人

>>3
遅刻かどうかの判定は、当事者の2人の合意で確定してもらう予定

6 :はるまき六段教士:2018/01/13 16:37:07  0MONA/0人

定時に入って定時に上がらないと今度の飲み代として引かれるサービス

最近の人は飲むのが嫌いらしいから若者への制裁力は抜群(と若者が言ってみる)

7 :レイ∽初段:2018/01/13 16:55:25  0.00001MONA/1人

実際の所30分前出勤を一週間や一ヶ月といった期間できたらモナコインプレゼント!
っていうプラスの何かの方が、人はモチベーション上がりそう。

8 :名無しさん:2018/01/13 17:03:16  0MONA/0人

>>7
送るコインを誰が負担するかの問題はありますが、そうすよね〜
良いご意見なのでモナコイン少しですが送りました!

9 :名無しさん:2018/01/13 17:04:07  0MONA/0人

>>6
飲みにいかなくちゃいけないし飲み代としてもひかれるてツライw

10 :ドジっ子三級:2018/01/13 17:05:12  0MONA/0人

ダジャレを込めてるところにセンスを感じた

11 :錬金三段錬士:2018/01/13 17:06:48  0.00228228MONA/4人

>>2
これ。
むしろあれじゃないかな、ブロックチェーンを利用した退勤システム。
絶対に改ざんされないぞ。
退勤した時に残業だった場合は退勤した瞬間にビットコインやモナコインで残業代が支払われたら尚良し。

12 :偽ニート初段:2018/01/13 17:11:31  0MONA/0人

>>11
それめっちゃいいけど企業側が採用するメリット皆無だよねw

13 :はるまき六段教士:2018/01/13 17:21:39  0MONA/0人

>>11
タイムカードでマイニングする成金が出てきそうw

14 :名無しさん:2018/01/13 17:23:51  0MONA/0人

>>11
天才か
企業も採用とか労務の簡単で導入するメリットありそう電通とか
少しコイン送りまひた

15 :名無し二級:2018/01/13 17:24:33  0MONA/0人

みんなから掛け金集めて出勤30分前15分前とかは関係なく自分で前もって出勤時間申告して何時何分同じ時間にタイムカードを押し続けて1分でも早くても遅くても評価マイナスにしてランキングにして1位2位3位入賞までモナを景品として贈呈すればいいんじゃない?

16 :名無しさん:2018/01/13 17:27:07  0MONA/0人

>>14
簡単じゃなくて観点

17 :名無しさん:2018/01/13 17:28:54  0MONA/0人

>>15
有志で使える感じすかね
いま開発してる遅刻防止サービスを少し変えたら簡単につくれそう

18 :ナナチ三段錬士:2018/01/13 17:33:47  0.0005MONA/1人

掛け金集めるより会社なら開いてるPCを一時的にマイニング用にしてもいいんじゃないかな

19 :名無しさん:2018/01/13 17:38:59  0MONA/0人

>>18
めちゃいい
非上場企業ならできそう
コインあげます

20 :名無しさん:2018/01/13 17:40:02  0MONA/0人

てかask monaおもろいすね
これのツイッター版とかインスタ版とかfacebook版つくったらどうなんだろ

21 :ドジっ子三級:2018/01/13 17:40:12  0MONA/0人

関係ないけど割り勘サービスとか

22 :名無しさん:2018/01/13 17:43:54  0MONA/0人

>>21
たしかに
anypayがやりそう

23 :錬金三段錬士:2018/01/13 17:59:12  0MONA/0人

みんなありがとうw
ブロックチェーンを使った退勤システムはコンプライアンスを重視する会社なら結構需要ありそうね。
更に拡張して、PCの電源を入れた時間と電源を落とした時間を出勤と退勤とみなし(これはもうやってる所があるよね)、電源が入ったと同時に背後でマイニングを開始して早出残業がない社員に発掘した仮想通貨を分配するというのはどうだろう?
これならみんな早出残業をしなくなるのでは?

24 :ひで!二段範士:2018/01/14 01:56:10  0MONA/0人

交通違反などの罰金は、モナ決済!
国家機関が積極的に参画すべきですね!
そろそろ認めちゃおうよ、アキバ系の麻生さん!\(^^)/

25 :ナナチ三段錬士:2018/01/14 02:22:25  0MONA/0人

使う場所限られるけどCoinHive系のページ開いてるとリソース使って掘る系のやつ。
あれハロワで使えばいいんじゃないかな…
導入も楽だし。
まぁ裏でマイニングさせとくのもいいけど。
最近ハロワ行ったのでそんなこと考えてました。

26 :プクプク一級:2018/01/14 03:35:13  0MONA/0人

>>11
>>23
モナコインを給料として支払うってことになると、手続きが煩雑になるところをどうするかだね。
んで、そもそも賃金として支払えないのでないか、という問題が出てくる。大きく二つ(イミフなこと言ってたらごめん。眠いってことで許して)。

一. 現時点で、仮想通貨が「通貨」(労基24条1項)、すなわち国内強制通用力を有する貨幣にあたるとは言い切れないと思われるのが一つ。
改正資金決済法2条2項は、「仮想通貨」の定義の一つとして、「役務の提供を受ける場合に……代価の弁済のために……使用することができ」るものと規定している。この改正の背景には、ビットコインを政府が「貨幣の機能を持つ」ものと認めたという事実があるらしい。この流れから行くと、確かに仮想通貨が「貨幣」と扱われる素地があるといえるけれども、そもそもここにおける仮想通貨としてモナコインが直接念頭に置かれていたわけではないし、また、同法は仮想通貨の売買又は他の仮想通貨との交換等で生じた債権債務の清算を円滑化するっていう目的を持つに過ぎないから、労働者保護を目的とする労基法の「通貨」といえるかは別問題。

二. 一を前提とした現行法の運用だと、労使間で、賃金の少なくとも一部についてモナコインで支払うことを内容とする労働協約を締結する必要がある(同項但書)。ただこの方法によった場合、私見だけど、協約の不利益変更にあたり得る。それはつまり、JPYと比べて、労働の対償としての価値に上下がありすぎて(最近のモナの上がり下がりには肝を冷やす)、これを賃金として支払うことを安直に認めてしまえば、労働者の生活不安定に直結する結果となりうるから。これは労基24条の趣旨である労働者の経済基盤の安定にダイレクトに影響する。
不利益変更に当たりうるとしても、協約内容に一定程度の合理性があればいいんだけど、前述の不合理性をクリアしうる程度の事情が認められるか、と言われれば微妙。

労基24条但書の「法令……に別段の定めがある場合」にあたるって感じで法令の整備されるのが直裁でいいね。法的整備はよ!!

27 :名無しさん:2018/01/15 18:09:10  0MONA/0人

モナコイン使ったサービスまとめられてて参考なります
https://monazon.jp/webservices

28 :meronpan初段:2018/01/15 18:44:21  0MONA/0人

とっさに残業代、と考えたけど既に>>11で出てた。
これれっきとしたサービスになりそう。

29 :ちゅぴ初段:2018/01/15 18:48:05  0MONA/0人

罰的なマイナスなことにモナ使うはちょっとな…って個人的には思ってしまうけれど、活用法を考えるのは良いなとは思う。むしろ無遅刻の方にメリットがあるような仕組みで

30 :一条 心二級:2018/01/15 19:02:06  0MONA/0人

あくまで遅刻者を制裁するという観点で…
基本給を時給換算(定時~定時での算出)し、遅刻した分をMONAで「募金」する。
月初(及び締日)に遅刻していない人間に景品として贈呈。
尚、送付手数料は引かれて贈呈される。
企業は、従業員が適正時間働くことによって利益だし
送付手数料以下の募金総額だった場合は、会社側へMONAをプールし
相場によって募金相当額だった物品にて進呈。
多くの中小企業にとってわかりやすいかと。
一番いいのは、全員一律ではなく、役職者ほど重罪とみなして
多くの「募金」をしなければいけないという責任感から
ダメ上司が徐々に淘汰及び更生を願うシステム。

31 :名無し三段錬士:2018/01/15 22:53:30  0MONA/0人

多少の遅刻は勘弁して欲しい。発達障害にはとても難しいのです。

32 :錬金三段錬士:2018/01/15 23:05:19  0MONA/0人

GPSデータと到着時刻を決められるようにして、事前にメンバー全員が所定の額をデポジット用のウォレットに投げる。
時間内に設定したGPSの位置に来ているメンバーにデポジットしたモナコインが配られる、というシステムはどうだろう?
出勤というよりは友達同士の待ち合わせに使うシステムになるけど。

33 :すのこ初段:2018/01/15 23:10:24  0MONA/0人

射精管理

34 :名無しさん:2018/01/17 00:32:56  0MONA/0人

age

35 :名無し一級:2018/01/17 00:36:25  0MONA/0人

遅刻に罰金つけると金払えば遅刻してもいいやってなってむしろ遅刻率上がるってどっかで見たことあるな

36 :名無し二段錬士:2018/01/17 01:25:00  0MONA/0人

>>30
アイディアと仰せになられたい方向は、いいと思う。
ただ、制裁→募金というのは、一般社会的に見て、論理が破綻している。

もしするなら、モナの全財産を預けた、walletに遅刻するごとに
穴がだんだん大きく開いていき、こぼれ逃げていくモナが増える
ユダヤ商法的な方向性のほうが、商売には馴染みやすい。
(ひとの弱みにつけ込む、保険、美容、整形、受験商売、貧困ビジネスなど
すべてユダヤ商法。ひとの弱みをちくちく責めて、最後に大きな穴にして契約を取る。)
取る→取られるの方向が、世の中にも認知されていて、受け入れられやすそう。ただ、暗合通貨としての価値は無くなるとは思う。
総取りしたものが勝ちなので、取られたくない=遅刻は絶対しないで
商売的には簡単に破綻するので。

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